Intégrer la RSE dans les Politiques RH pour une Performance Durable : programme complet | urbanspray

De la théorie à la pratique : Intégrer la RSE dans les Politiques RH pour une Performance Durable met l'accent sur les cas réels.

Cette formation pratique vous guide dans l'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de votre stratégie RH. Vous apprendrez à identifier les synergies entre les engagements RSE et les différentes fonctions RH : recrutement, gestion des talents, marque employeur, conditions de travail, diversité et inclusion. Nous explorerons comment ces démarches contribuent à une meilleure performance globale de l'entreprise, à la fidélisation des collaborateurs et à l'image de marque. Des études de cas concrets illustreront les bonnes pratiques et les outils à mettre en œuvre. L'objectif est de transformer votre politique RH en un levier stratégique de développement durable, répondant aux attentes des parties prenantes et aux exigences réglementaires. Vous repartirez avec une feuille de route personnalisable pour initier ou renforcer votre démarche RSE RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la RSE et son articulation avec les RH", "content": "Définition de la RSE. Enjeux et bénéfices pour l'entreprise. Cadre réglementaire. Impact sur les politiques RH. Études de cas initiales.", "duration_hours": 3}, {"module": "Intégration de la RSE dans les processus RH clés", "content": "Recrutement responsable et attractivité. Gestion des talents et développement des compétences durables. Promotion de la diversité et de l'inclusion. Bien-être au travail et santé sécurité. Reporting extra-financier et communication RH.", "duration_hours": 4}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).