Le début de l'année 2025 marque un tournant décisif pour les fonctions RH, où l'optimisation de la Gestion Administrative du Personnel (GPA) n'est plus une option, mais une nécessité stratégique pour toute entreprise. La tendance sectorielle est claire : les organisations qui intègrent l'intelligence artificielle et la digitalisation dans leurs processus RH gagnent un avantage concurrentiel significatif. Nous observons une pression croissante pour transformer les tâches administratives répétitives en de véritables opportunités de valeur ajoutée.
Nos équipes RH se trouvent à la croisée des chemins. Elles doivent non seulement gérer la complexité réglementaire croissante, mais aussi répondre aux attentes d'une expérience collaborateur fluide et personnalisée, souvent appelée « expérience employé ». L'enjeu est de taille : libérer le potentiel stratégique des professionnels RH en les déchargeant des tâches chronophages. C'est précisément là que l'IA et les outils digitaux, associés à une formation ciblée et pertinente, entrent en jeu comme des catalyseurs de performance.
Chez Urbanspray, notre mission est d'accompagner les entreprises françaises dans cette transition indispensable. Nous mettons à votre disposition notre expertise de plus de 15 ans pour former vos salariés aux technologies qui révolutionneront leur quotidien et la performance de votre service RH. Et surtout, nous vous aidons à
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@urbanspray.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.