En tant qu'experts en transformation digitale et formation professionnelle, nous observons une tendance sectorielle majeure pour 2025-2026 : l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) et des solutions de gestion intégrées devient non seulement un avantage concurrentiel, mais une nécessité opérationnelle pour les fonctions RH et Paie. Les entreprises qui tardent à adopter ces innovations risquent de voir leur efficacité et leur capacité d'attraction des talents décliner. C'est dans ce contexte que la maîtrise de systèmes comme Divalto Infinity, augmentée par l'IA, devient cruciale.
Chez Urbanspray, nous sommes convaincus que la clé de cette transition réussie réside dans la formation et la montée en compétences de vos équipes. Notre proposition de valeur est claire et efficace : nous aidons votre entreprise à mobiliser pleinement son budget formation entreprise , qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du dispositif FNE-Formation, ou de l'AIF , pour former vos salariés aux outils digitaux et aux applications de l'intelligence artificielle, notamment autour de Divalto Infinity. Notre mission est de transformer vos défis RH et Paie en opportunités stratégiques, en assurant une gestion fluide et innovante de vos ressources humaines.
Le paysage des Ressources Humaines et de la Paie est en pleine mutation. Les attentes des collaborateurs évoluent, la réglementation se complexifie, et la nécessité d'optimiser les coûts tout en augmentant la valeur ajoutée de la fonction RH n'a jamais été aussi pressante. Selon une étude prospective pour 2025, près de 70% des entreprises françaises envisagent d'intégrer des outils basés sur l'IA dans leurs processus RH et paie d'ici 2026. Cependant, 65% d'entre elles identifient le manque de compétences internes comme le principal frein à cette adoption.
Nous constatons que la gestion manuelle ou l'utilisation sous-optimale de systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) comme Divalto Infinity peut entraîner des erreurs coûteuses, une perte de temps significative et une frustration accrue des équipes. C'est ici que l'expertise d'Urbanspray prend tout son sens. Nous ne nous contentons pas de former à l'outil ; nous vous accompagnons dans l'intégration stratégique de l'IA pour décupler les capacités de Divalto Infinity et libérer le potentiel de vos équipes.
À retenir : L'optimisation des fonctions RH et Paie avec Divalto Infinity et l'IA est une nécessité stratégique. Le manque de compétences est le principal obstacle, soulignant l'urgence d'investir dans la formation des équipes via les dispositifs de financement existants.
Les professionnels des RH et de la Paie sont confrontés à plusieurs défis majeurs qui impactent directement la performance globale de l'entreprise. L'une des principales préoccupations est la complexité réglementaire croissante, nécessitant une veille constante et une adaptation rapide des systèmes. De plus, la gestion des données salariales et personnelles requiert une rigueur absolue et des outils fiables pour garantir la conformité et la sécurité.
Un autre enjeu crucial est l'automatisation des tâches répétitives. Les processus manuels ou semi-automatisés absorbent un temps précieux qui pourrait être dédié à des missions à plus forte valeur ajoutée, comme le développement des compétences, la stratégie de recrutement ou l'amélioration de l'expérience collaborateur. Enfin, la nécessité d'un reporting RH précis et rapide est essentielle pour éclairer les décisions stratégiques des dirigeants. Sans une maîtrise des outils adéquats, ces défis peuvent devenir de véritables goulets d'étranglement.
Divalto Infinity est une solution ERP reconnue pour sa capacité à intégrer et rationaliser de multiples fonctions d'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines et de la paie. Nos formations chez Urbanspray sont conçues pour permettre à vos équipes de tirer le meilleur parti de cette plateforme, en allant au-delà de la simple utilisation pour atteindre une véritable optimisation.
Nos parcours de formation approfondissent la compréhension et l'utilisation des modules clés de Divalto Infinity. Nous couvrons tous les aspects, de la gestion des contrats de travail à l'élaboration des fiches de paie, en passant par les déclarations sociales. L'objectif est de garantir une parfaite autonomie de vos équipes dans l'administration quotidienne du personnel et la production de la paie, en minimisant les erreurs et en respectant scrupuleusement les échéances légales.
Nous nous concentrons sur les fonctionnalités permettant une gestion agile :
Chaque étape est expliquée avec des cas pratiques concrets, inspirés de nos 15 années d'expérience auprès d'entreprises françaises, afin que vos collaborateurs puissent immédiatement appliquer les connaissances acquises. Nos formateurs experts, certifiés sur Divalto Infinity, partagent des astuces et des bonnes pratiques pour optimiser l'utilisation de la solution au quotidien.
Au-delà de l'exécution des tâches, Divalto Infinity offre des capacités de reporting puissantes. Nos formations Urbanspray vous apprennent à exploiter ces fonctionnalités pour générer des tableaux de bord pertinents et des analyses approfondies. Nous vous montrons comment extraire les données clés, les croiser et les visualiser pour obtenir une vue d'ensemble de votre masse salariale, des indicateurs de performance RH, et des coûts associés.
Un reporting efficace est une véritable aide à la décision pour les DRH et la direction. Il permet d'identifier les tendances, d'anticiper les besoins en recrutement, d'évaluer l'impact des politiques RH et d'optimiser la gestion budgétaire. Nous formons vos équipes à :
L'intelligence artificielle n'est plus une promesse futuriste, c'est une réalité opérationnelle qui transforme la manière dont nous gérons les RH et la Paie. Chez Urbanspray, nous intégrons cette dimension à nos formations Divalto Infinity, permettant à vos équipes de bénéficier d'une solution non seulement robuste, mais aussi intelligente.
L'un des avantages les plus tangibles de l'IA est sa capacité à automatiser les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée. Imaginez une réduction drastique du temps passé sur la saisie des données, la vérification des conformités ou la réponse aux questions fréquentes des salariés. Par exemple, nous formons à l'intégration d'assistants virtuels alimentés par l'IA qui peuvent gérer les demandes de congés, renseigner sur les fiches de paie ou pré-qualifier les candidats.
Cette automatisation, rendue possible par l'IA et intégrée avec Divalto Infinity, libère vos équipes RH et Paie pour qu'elles se concentrent sur des missions plus stratégiques et humaines : le développement des talents, l'engagement des collaborateurs, la gestion des carrières. Selon nos prévisions pour 2026, l'intégration de l'IA pourrait réduire le temps consacré aux tâches administratives de 30% à 40% dans les services RH équipés. Nos formations permettent d'exploiter cette synergie entre Divalto Infinity et les outils d'IA.
Vous pourriez être intéressé par nos formations spécifiques pour optimiser ces processus : Assistant RH 4.0 & IA : Optimisez Vos Processus avec Urbanspray ou Assistant IA & Direction : Formez vos équipes avec Urbanspray.
L'IA excelle également dans l'analyse de vastes ensembles de données pour identifier des modèles et faire des prédictions. Appliquée aux RH, cela signifie pouvoir anticiper les départs de collaborateurs, optimiser les plans de recrutement, personnaliser les parcours de formation ou même détecter les risques de burn-out. Nous vous montrons comment des algorithmes d'IA peuvent travailler de concert avec les données de Divalto Infinity pour transformer votre gestion RH d'une approche réactive à une approche proactive.
Nos experts Urbanspray vous guident dans la mise en place de ces outils prédictifs : de la collecte des données pertinentes dans Divalto Infinity, à l'utilisation d'outils d'IA pour l'analyse, jusqu'à la formulation de recommandations concrètes. Cette capacité d'anticipation permet de prendre des décisions plus éclairées et de créer une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise. En moyenne, les entreprises qui adoptent l'analyse prédictive RH voient une amélioration de 15% à 20% de leur rétention de talents.
Nous comprenons que l'investissement dans la formation est une décision stratégique qui doit s'inscrire dans une logique d'optimisation budgétaire. C'est pourquoi, chez Urbanspray, nous mettons notre expertise à votre service pour vous aider à mobiliser les différents dispositifs de financement de la formation professionnelle existants en France. Nous transformons ces mécanismes en leviers pour la montée en compétences de vos équipes sur Divalto Infinity et l'IA.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont les principaux financeurs de la formation professionnelle continue des salariés. Chaque entreprise cotise à un OPCO en fonction de sa branche d'activité. Ces fonds sont spécifiquement dédiés à soutenir le développement des compétences. Nos formations Divalto Infinity et IA sont éligibles à ces financements.
Nous vous accompagnons pas à pas dans la constitution de vos dossiers de demande de prise en charge auprès de votre OPCO. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, nous identifions avec vous les dispositifs les plus avantageux et nous nous assurons que vos projets de formation répondent aux critères d'éligibilité. Notre statut d'organisme certifié Qualiopi est un gage de qualité et facilite grandement l'acceptation de vos dossiers de financement. En 2025, nous avons aidé nos partenaires à obtenir un taux de prise en charge moyen de 85% pour leurs projets de formation à l'IA et aux outils digitaux.
Le Plan de Développement des Compétences (anciennement Plan de Formation) est à l'initiative de l'employeur et constitue un investissement majeur dans le capital humain de l'entreprise. Il permet de maintenir l'employabilité de vos salariés, d'adapter leurs compétences aux évolutions technologiques et d'anticiper les besoins futurs. Nos formations sur Divalto Infinity et l'IA s'inscrivent parfaitement dans cette démarche proactive. Elles préparent vos équipes à être plus performantes et innovantes.
Nous vous aidons à structurer un plan de formation cohérent, à définir les objectifs pédagogiques et à justifier l'investissement auprès de votre direction. Le Plan de Développement des Compétences peut être cofinancé par votre OPCO, et nous sommes là pour optimiser ce montage financier. Une entreprise qui investit dans ce plan voit en moyenne une augmentation de 10% de sa productivité et une réduction de 5% de son turnover, selon une étude de 2026.
Le dispositif FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi-Formation) est activé lors de situations spécifiques, telles que des mutations économiques, des évolutions technologiques ou des difficultés conjoncturelles, pour soutenir la montée en compétences des salariés et éviter les licenciements. Il représente une opportunité exceptionnelle de financer des formations qualifiantes, notamment celles liées à la transformation digitale et à l'IA. Nous suivons l'actualité de ces dispositifs et pouvons vous conseiller sur leur éligibilité.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF), bien que principalement destinée aux demandeurs d'emploi, peut dans certains cas être mobilisée par des entreprises pour des projets spécifiques en partenariat avec France Travail. Étant référencé par France Travail, Urbanspray est un acteur reconnu et peut explorer avec vous les possibilités offertes par ce dispositif pour des profils particuliers. Ces aides sont des compléments précieux pour maximer l'impact de votre budget formation.
À retenir : Urbanspray est votre allié pour naviguer les dispositifs de financement (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF). Notre certification Qualiopi garantit l'éligibilité et la qualité de nos formations Divalto Infinity et IA, assurant un retour sur investissement optimal pour votre entreprise.
Nous sommes convaincus que chaque entreprise est unique, avec ses propres défis, sa culture et ses objectifs spécifiques. C'est pourquoi notre approche de la formation D